salut à toutes

Petite question: dans les 3 jours du papa lors de l'accouchement, est ce que le jour même de l'accouchement compte ou pas?

Autre question: ces 3 jours sont ils obligatoirement consécutifs ou peuvent ils être pris séparément (ex: 1 par 1)?

Merci pour vos réponses

Les trois jours du papa doivent être pris à la suite. En outre si le papa quitte le travail pour t'emmener à l'accouchement, cela compte comme un jour complet même si il lui restait une heure de travail à faire. C'est au papa de voir si il ne peut pas s'arranger avec son patron pour partir (ou ne pas venir travailler) en faisant des heures supp ou en prenant sur ses congés!!! Mieux vaut avoir un patron compréhensif. Mon ami a choisi de prendre ses 3 jours en même temps que ses 11 jours et son patron a refusé de lui accorder une heure pour venir me chercher à la mater. D'autre part ses 15 jours, il les a eu quand petite puce avait un mois!!!Depuis, je me suis renseignée et, il parait, que si le papa veut prendre ses trois lors de la sortie de la maman ou dès l'entrée de la maman à la mater, le patron ne peut le refuser.
Ce ne sont pas des réponses à tes questions c'est plutôt un partage de vécu, j'espère que d'autres personnes pourront mieux répondre à tes questions.

Pas d'autres avis???

Les 3 jours du papa n'ont pas à être pris à la suite.
Pour l'un des enfants, mon mari avait pris le 1er le jour de l'accouchement, le second le jour de la sortie de la mat et le 3ème plus tard, pour faire un pont. Ce sont légalement des jours de congés exceptionnels, rémunérés donc comme des congés payés.

En revanche, les 11 jours du congé paternité sont rémunérés selon un plafond de la sécu. Certains employeurs versent le complément par rapport au salaire "normal", d'autres non.
Mais là, il s'agit de 11 jours calendaires, à prendre dans les 4 mois suivants la naissance.
11 jours calendaires, ça veut dire que si ton mari les prend en commençant le jeudi 11 août, il perd sur toute la ligne puisqu'il devra reprendre le travail le lundi 22 août (= 7 jours travaillés en moins), les week-ends et jours fériés ne viennent pas en déduction ; alors que si le 1er jour de son congé paternité est le mardi 23 août, il ne reprendra que le lundi 5 septembre (= 9 jours travaillés en moins).
Bref, pour l'optimiser, le congé paternité est à prendre en commençant un lundi ou un mardi et sans jour férié dans la période.

Ok merci pour les infos!!