Reprise du message précédent :
coucou les filles
j'ai une question à propos du congé paternité.

ma dpa 7/7, on a donc averti l'employeur par lrar comme prévu, mais il se borne à n'accepter comme début de congé que le 11/7 (date normale).

mais si j'accouche avant ou après ? si j'accouche après zhom est quand même obligé de prendre son congé le 11 à attendre comme deux couyons à la maison ???

il me semble qu'il y a quelque chose de pas très logique...

merci d'avance

"si j'accouche après zhom est quand même obligé de prendre son congé le 11 à attendre comme deux couyons à la maison ??? "

Bah oui, c'est bête mais c'est comme cela...
D'où l'intérêt de caler sur une date plus tardive, comme ça, tu es sûre que bébé sera arrivé. Et puis si ses congés commencent le 11 et que tu accouches le 11, ça ne te servira pas à grand cose qu'il soit arrêté pendant que tu es à la mat...

je comprend pas bien parce que selon le texte, il est dit que le congé paternité est pris après la naissance et de toute façon pour pouvoir être indemnisé par la cpam, on doit fournir une copie du livret de famille ou l'acte de naissance --> ???

lundi je vais appeler la ddte pour être plus sure quand même, parce que ça ne me parait ni logique, ni applicable... je vous tiendrais au courant

En fait la loi exige que tu informes l'employeur 1 mois mini avant de prendre le Congé paternité.
A toi de faire le calcul.
Compte 5 jours de maternité.
Donc dpa le 7/7, sortie de mater le 12/7. Ca tombe dans la période du 14 et peut être du pont du vendredi 15. Je serai toi je ferai débuter le début du Congé pater à partir du lundi 18 car les 11 jours comprennent samedi, dimanche et jour férié compris. Ton mari perdrait donc son 14/7 alors qu'il l'aurait.
Et si tu accouches avant, il aura de toute façon ses 3 jours dont il n'a pas besoin de préciser quand il les prendra, des congés normaux peut être aussi.

g une autre question concernant le congé pat : quelle est la rémunération ???
BB né le 21/04/05, papa a pris son congé pat début mai.
La sécu ne l'a pas indemnisé à 90 % du salaire brut ( comme nous le pensions) mais seuleument 83 % du salaire net ...d'où perte de salaire sur le mois de mai !! Est-ce normal ?????

Natie,
Il y a un plafond de la sécu.
Certains rares sociétés compensent mais la plupart n'ont rien prévu.
Je connais beaucoup de papas qui ne prennent pas leur congé paternité des 11 jours parce qu'ils perdraient trop de sous par rapport à leur salaire mais ils gardent des congés payés histoire d'être avec leur bébé...