C'est suite à la discuss sur l'enfant oublié dans l'école que je lance cette discuss car plusieurs propos me font réagir mais ils sont hors sujet de l'autre discuss et je n'ai pas envie de tout mélanger...Je m'explique : Quand une catégorie de travailleurs revendique, se plaint de certaines conditions de travail, s'organise pour améliorer son sort, se syndique, fait grêve... j'en ai marre qu'on leur rétorque : "Vu tel et tel avantage, vous ne devriez pas vous plaindre ! et les conditions de boulot dans tel et tel boulot sont bien pire que les votres et ils ne font pas grêve, ne sont pas autant syndiqués, etc.".
Eh bien moi, je pense que quand une catégorie de salariés a des avantages, c'est très bien et ce n'est pas une raison pour qu'ils se laissent faire sur d'autres aspects, ils ont raison d'en réclamer plus. S'il y a des boulots pires, eh bien il faut que dans ses boulots on arrive à se défendre et à y améliorer également sa condition. En bref, je suis contre l'argument, "vous plaignez pas , y'a pire que vous", et j'aimerais qu'on oppose l'argument inverse "vous laissez pas faire, y'a mieux que vous, faut réclamer mieux aussi".Allez c'est parti PS: j'ai bien sûr en tête certaines profession qui se font toujours balancer leurs "privilèges" quand elles se bagarrent (les cheminots, les profs, les fonctionnaires en général, les pilotes,...)

Je viens de voir que mon titre est carrément trop provoc ! Mais bon tant pis, c'est un peu ce que je cherchais ... alors...

D'accord sauf pour les cheminots. Je prends la ligne C du RER et c'est épouvantable. Dès qu'il y a grève, c'est les 1ers dans le coup, on ne sait même pas pourquoi ils font grève d'ailleurs... D'accord pour le droit de grève mais pas à tout bout de champ. Ceci dit, c'est vrai qu'il faut toujours prendre exemple sur mieux que soi et non sur pire. Pour mon boulot, je n'ai absolument pas à me plaindre (la preuve, j'ai largement le temps de tchatcher sur MM !)

effectivement, derrière ce titre, on se demande quelle discussion on va trouver, ceci dit, je partage ton avis.En effet, je pense que l'on doit plutôt tendre vers un mieux, que de tirer tout le monde vers le bas.j'ai la chance d'appartenir à une profession qui a un passé syndicaliste derrière lui, et qui bien bien que moins important aujourd'hui est tout de même trés efficace.D'autre part appartenant au privé, j'ai cru remarquer que les négociations aboutissaient plus rapidement que dans le public. Je crois que c'est aussi cela qui donnent l'impression que certaines cathégories socio-professionnelles sont toujours en grève.

Ouais je comprends RAMU, je fais Rouen-Paris tous les jours en train donc cette semaine... sauf que c'est à la SNCF que j'en veux là. car ça fait longtemps qu'ils réclament plus de contrôleurs parce que ça craint parfois... résultat, ils se font agresser, ils font grève, on est emmerdés bien sûr, la SNCF lâche un peu(la moitié des postes réclamés), ils continuent. Ben si leur direction ne cède que comme ça, kestuveux... je prends mon mal en patience...Mais quand moi je ferai grêve, je me sentirai également complètement dans mon droit même si je gêne des gens... que voulez-vous, faut bien qu'on se défende et même qu'on attaque nous les salariés sinon, c'est tout la société qui serait mal barrée...

Le problème, c'est que si j'avais des revendications à faire passer, dans ma branche, je ne sais même pas à qui je pourrais m'adresser. On a une convention collective qui n'a pas été revue depuis que je suis née (à peu près), avec des indications de salaire minima du genre
2800 F pour un coefficient 300... Je ne suis même pas sûre qu'il y ait de syndicats pour nous défendre (je travaille dans la pub).
On ne paie quasiment jamais les heures sup sous prétexte que ça ne s'est jamais vu dans la pub, ce genre de choses, quoi...
Alors, je ne me vois pas trop faire le piquet de grève devant l'agence pour réclamer quoi que ce soit ! Mais, je l'ai déjà dit, je n'ai pas à me plaindre (euh, ça, je ne le dis pas à mes patrons à la fin de l'année, on est d'accord)

Petite reflexion :Le droit de grève, les droits en général des salariés sont vraiment riquiquis par rapport à ceux des patrons, actionnaires etc.
Mais le pire : L'entreprise n'est pas un lieu de démocratie. Les décisions sont prises par un petit nombre et doivent être appliquées par tous. Dans certaines entreprises, on change des postes sans concertation et le salarié n'a qu'à accepter. Bref, c'est le moyen âge comparé aux droits que nous avons en tant que citoyens.Oui, le droit du travail ? Heureusement que c'est d'ordre public, parce qu'avec les rapports de force qui existent au sein des entreprises, les employeurs seraient capables de faire accepter n'importe quoi aux employés.POur en revenir au sujet de ta discussion CHristophe, j'ai toujours pensé que, justement, c'est ceux qui pouvaient se permettre de faire grève qui devaient être le fer de lance des revendications.C'est dit.

Tout à fait d'accord Bibounette.
RAMU, dans mon job non plus c'est pas courant les grêves (Sociétés de service en informatique, les SSII)... et je ne suis plutôt pas mal non plus... mais t'as raison faut pas le dire au patron ... ... et pis c'est pas une raison NA ! (les 35 heures ils nous arnaquent par ex. mais faudra bien qu'on dise notre mot un jour collectivement !)